الموارد البشرية
605 سلاسل التغريدات
لجميع المهتمين بملف التوظيف و التعمين و المغردين في هشتاجات متعددة منها #ازمة_منصات_التوظيف1 #ازمة_منصات_التوظيف2 ساغرد برأي تخطيطي اقتصادي @mujeedom
الإنسان يستطيع أن يقدم أداء متميزا عندما: ✔تكون الأدوار المطلوبة منه واضحة ومحددة. ✔وعندما يكون مؤهلا للقيام بهذه الأدوار. = #التدريب_العالي
🚨 ليش ما يتم ترقيتك؟ 🚨 مو كل الشركات تشتغل بنفس النظام، وبعضها حتى لو كنت الأفضل، ما راح تترقى الأسباب الخفية اللي تمنع ترقيتك، وكيف تتصرف بذكرها لكم تحت التغريدة 👇
✍️ماهو التعاقب الوظيفي Career Succession ✍️تخطيط التعاقب الوظيفي! @_Career_
سمعت في انماط العمل الحديثة⁉️ بس ما تعرف وش هذه الانماط❗️ بشرح لها لك شكلٍ مبسط .. عشرة انماط عمل حديثة وبرامج دعم وتدريب قامت بطرحها وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية وا...
🛑 معتقدات خاطئة عند #العاملين في #القطاع_الخاص 📍هذي مجموعة معتقدات وهي برآيي منتشرة عند كثير من العاملين في القطاع الخاص : 1- ( اجازتي السنوية اخذها وقت ما ابي ) صحيح ان برآي...
👈 3 مصطلحات مهمة في إدارة الأداء: 1️⃣ التكليف 2️⃣التفويض 3️⃣ التمكين ✍️في هذا الثريد أتناول تعريف ومستوى كل مصطلح💥 @_Career_ https://t.co/WdC2YNtK9b
مستجد في #القطاع_الخاص؟ مجموعة أشياء #لازم_تعرف عنها هي لك وعليك: - نوع عقدك :(محدد او غير محدد) والفرق باختصار ان العقد المحدد تكون نهايته معلومه لدى الطرفين. - فترة التجربة: ل...
🔺 مصفوفة الصلاحيات Authority Matrix تعاني العديد من المنظمات من تبعيات عدم وضوح الادوار والصلاحيات لذلك وضعت المصفوفة لمعالجة هذه التحديات وضبط عملية صنع القرارات 👇
للموارد البشرية أقسام عديدة تختلف من منظمة الى منظمة و تزداد حسب حجم كل منظمة في هذا #الثريد سوف أذكر الاقسام و مهام كل قسم 👇 #الموارد_البشرية
✅من الطبيعي كمالك أو مدير شركة أو قسم أن تواجه بعض المشاكل مع الموظفين. ✅وربما لا يدرك الكثير منهم مدى صعوبة قرار انهاء الخدمات والاستبدال ومدى كلفته وهنا نسأل. 📌أيهما أفضل الاستبد...
🛑 اهم الأسئلة في المقابلات و ماهو انسب اجابة لها برأيي 📍تكلم عن نفسك ج/ هذا السؤال هو المفتاح لك بالثقة والانطلاقة و ايضا هو الانطباع الأولي عنك ، لابد تكون مستعد لهذا السؤال و...
موظف اجنبي ميسور الحال جاني بموضوع بالنسبة له شي عظيم وكبير جدا وبالنسبة لي هو جزء من عملي بعد يومين خلّصت اجراءات موضوعه فا دخل علي و بعيونه الدمع وقال انا جيت بس اشكرك وكذا فا...
#جديد_اليوم_القانوني السجن لمدة 15 سنة للمتهميْن بحادثة الدهس في #القطيف .. (عكاظ)
ملخص لقاء/ ملخص لقاء عبدالعزيز الكثيري، الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية في #بودكاست_سوالف_بزنس إليك ملخص اللقاء/ 1- لسنا شركة "تتجار بالبشر" 2- جلبنا 130 ألف عامل أج...
بعد أن كان اصحاب العمل يسخرون من فكرة تواجد اخصائي نفسي يهتم بصحة موظفيهم, اصبحت المنظمات تتهافت اليوم على استقطاب ممارسي علم النفس الصناعي التنظيمي, حتى انه يعتبر التخصص الاسرع نم...
راح أحدثكم اليوم عن #الجدارات_الوظيفية هي مجموعة المعارف والمهارات والصفات السلوكية اللازمة للموظف لتأدية مهامه بكفاءة وفاعلية… وتضم (3) مجموعات رئيسية كالآتي: - الجدارات الوظيفية...
هل مر عليك يوم وشعرت/ي يوما بالظلم من نتائج تقييم أدائك في العمل ؟ تابع معي هذا الثريد والقادم-باذن الله- للتعرف على اسس #تقييم_الاداء ومؤشرات قياسه الصحيحه KPIs .. وكيف يمكن...
تُعد عملية #استقطاب_وجذب_الكفاءات من أولويات المنظمات وهذه بعض الإضاءات للاستفادة منها: 📍ابدأ بالاستقطاب (الداخلي) وهو معرفة الكفاءات المتاحة في المنظمة والخبرات والمهارات التي لدي...
#ثريد| مراحل تصميم دليل الموارد البشرية خطوة بخطوة شرح المراحل في التعليقات ⬇️ #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير https://t.co/ahomNlmhYL
البونص Bonus 😍 العمولة Commission 🥳 ايش الفرق بينهم⁉️ طيب هل هم مميزات او جزء من الراتب ؟ البونص : هو مبلغ يكون ربعي "اي كل ثلاثة اشهر" او نصفي "اي كل ستة اشهر" او سنوي ، ويدفع ف...
"صاحب عمل او موظف جديد في الموارد البشرية ؟" جميعهم يسالون ‼️ كيف تُأسس قسم موارد بشرية⁉️ مع الثورة الحالية في تأسيس الشركات ونموها بشكلٍ كبير ومتسارع ، ورغبة الكثير في الدخول ل...
في هذا الثريد سأنشر هذه المواد مع الشرح الوارد لها في اللائحة التنفيذية من نظام العمل. #نظام_العمل https://t.co/GtiWBmOEms
مراجعة كتاب «الموهبة لا تكفي» Talent Is Never Enough للمؤلف الأمريكي “جون سي ماكسويل” والذي يعرض فيه عدد من الصفات والممارسات السلوكية التي تساعد على استغلال الموهبة بالشكل الأمثل،...